Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 246

• Negen oplossingsgerichte trainingsprincipes
• De waarde van het benadrukken van leren als doel op zich
• 4SFC: oplossingsgericht sturen
• Minder presteren door hogere beloning
• Door groeimindset neemt agressie af
• De invloed van mindset op agressie en gedrag

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 245

• Schrijf over wat belangrijk voor je is 
• Moedeloos team (casus door Margreeth van der Kooij) 
• Over kleine beloningen en kleine straffen: het minimal suffiency principle 
• Het goede voorbeeld geven door als leidinggevende oplossingsgericht te werken 
• De pleasure paradox 
• De stereotype valkuil (door Caroline Heijmans)

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 244

• Het belang van een gebalanceerd tijdsperspectief
• Over de voordelen van het geven en ontvangen van autonomie ondersteuning in hechte vriendschappen
• De oplossingsgerichte schaalvraag
• Jij bent een echte “wortel” en ik een “komkommer”, geen wonder dat we elkaar niet begrijpen
  
  

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 243

• Het belang van erkenning om te kunnen leren 
• Een praktische aanpak voor het realiseren van gewenst gedrag in uw organisatie
• Voorbeelden van interventies die een groeimindset stimuleren
• Volg je interesses, niet je talenten
• 5 jaar Youtube
• Conflict case: welke oplossingsgerichte interventies herken je?
• Individuen leren om heldhaftig op te treden

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 242

• Het oplossingsgerichte kantelmodel
• Zeven uitgangspunten competentieondersteunende feedback
• Een groeimindset communiceren in onderwijs
• Een groeimindsetdialoog
• Deliberate practice: belangrijke factor achter topfunctioneren
• Oplossingsgerichte feedback

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 241

• Oplossingsgerichte Wegwijzers voor Individuen 
• Video Self-Monitoring (VSM): video’s die laten zien hoe mensen zich zouden kunnen gedragen
• Uitgangspunten effectief complimenteren
• Finlands Revolutionaire Onderwijssysteem
• Zelfwaardering
• Case verhuurleegstand

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 240

• Niet elk doel is goed voor je. Kies je wensen wijs … 
• Doen wat werkt in coaching
• Wist je deze dingen over erfelijkheid?
• Ik kom net op gang!
• Vraag: ken de je Rapid Results aanpak van verandering?
• Quick reference cards: focus op wat werkt in teams
  
  

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 239

• Zeven uitgangspunten van oplossingsgericht vergaderen
• Indirecte procescomplimenten (video)
• Aanpak oplossingsgerichte HR-beleidsdag
• De oplossingsgerichte cirkeltechniek (video)
• 21 oplossingsgerichte technieken
• Aanleg of leren? een groeimindsetvoorbeeld
• Adolescenten een groeimindset aanleren kan hun agressie verminderen

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 238

• Het temmen van het beest
• Gevoelsreflecties
• WOWW: Working on What Works
• Intelligentie: er is nog veel over te leren
• 10 Groeimindsetinterventies

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 237

• Wat ga jij nou morgen doen!
• Kunnen vragen tot verandering leiden? Een experiment
• Vandaag ben ik slimmer geworden!
• Perspectieven op Werk
• Perspectiefwisselingsvraag: vanuit andermans ogen kijken naar jezelf
• Gewoon beginnen – boek over de testen-en-leren aanpak bij loopbaanontwikkeling

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 236

• Hoe de oplossingsgerichtheid van professionals samen hangt met de mate waarin het goed gaat met henzelf
• Mutualiseren: 5 interventies
• 5 jaar www.solutionfocusedchange.com
• Wat maakt training effectief?
• Doelen zijn besmettelijk
  
  

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 235

• Betekenis, hoop en bedoeling 
• Het 4SFC model
• Wanneer helpt schrijven over een traumatische gebeurtenis?
• Oplossingsgerichte sociaal raadslieden
• Oplossingsgerichte schrijfopdracht om een nare gebeurtenis te verwerken
• Wat doen oplossingsgerichte coaches wel en niet?
• De oplossingsgerichte mindset: wat zijn oplossingsgerichte aannames?

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 234

• Het oplossingen classificatiemodel
• Vijf keer beter
• De oplossingsgerichte schaalvraag
• Nut van oefenen op microniveau
• Fixed mindset messages

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 233

• Effect van aansluiten bij de cliënt 
• Enquête voor coaches
• Oplossingsgericht coachen: dan stel je toch de wondervraag?
• Tips voor het praten met onvrijwillige cliënten
• Externe reden waarom je geen eerder succes kunt vinden
• Paden naar oplossingen

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 232

• 5 Suggesties om een vaardige oplossingsgerichte professional te worden 
• Over cliëntgeleidheid
• Aannames in oplossingsgericht werken- Mensen Helpen Veranderen
• Waarderend communiceren in de zorg
• Is epigenetica relevant voor oplossingsgericht werken?

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 231

• Een symbool van goede herinneringen
• Computerprogramma’s helpen mensen om te verontschuldigen en vergeven 
• Meer is niet altijd beter?
• Oefening: Wat heb je geleerd?
• Pap, ik heb een 8!
• Oefening Schriftelijk Coachingsgesprek

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 230

• Hoe oplossingsgericht is de SMART aanpak? 
• Drie interventies in oplossingsgerichte acquisitiegesprekken
• Vragenlijstonderzoek naar de effectiviteit van oplossingsgerichte coachingsinterventies
• Drie overwegingen om je potentiële cliënt niets te willen verkopen
• De ontmanteling van genetisch determinisme
• De magie van de realiteit: hoe we weten wat echt waar is

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 229

• Waar zeg je "ja" tegen? 
• Microanalyse: gedetailleerd zichtbaar maken hoe de oplossingsgerichte aanpak verandering mogelijk maakt
• De koppel-schaal
• Wat werkt in oplossingsgericht coachen?
• Het 4SFC-model en de docent
• Over de vraag of we een vrije wil hebben

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 228

• 6 Manieren waarop oplossingsgericht werken organisatieverandering versnelt 
• Je doelen bereiken?
• Bètacoach: veelbelovend project ter bevordering van het bèta-onderwijs
• Een cultuur waarin fouten maken positief is
• 3 nieuwe artikelen rondom de groeimindset en intelligentie
• Hoe je namen kunt onthouden
• De kaart is niet het gebied

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 227

Bij wijze van terugblik op 2011 hebben wij enkele van de aardigste artikelen voor je op een rijtje gezet:

• Microanalyse zoomt in op kwaliteit van interventies
• Minitaak voor als je vastzit
• Positief gedrag in vergaderingen
• Oplossingsgerichte verdwijntruc met een conflict
• Extreme meningen lijken in de meerderheid
• De plus achter de min zoeken

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 226

• Onderzoek naar wat werkt in oplossingsgerichte coaching
• 10 Tips om je schriftelijke communicatie oplossingsgerichter te maken
• Kun je de oplossingsgerichte aanpak (zelfs) bij telefonische koude acquisitie gebruiken? 

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 225

• Twee dimensies van rationaliteit
• Test je oplossingsgerichte kennis
• Over waarheid: we kunnen onjuist en onjuister van elkaar onderscheiden
• Oplossingsgericht Jaar
• Objectieve werkelijkheid als een asymptoot
• Hoe kunnen scholen gaan stoppen met cijfers?
• Over diagnostiek in personeelsselectie

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 224

• Leiden van achteren door stemmatching
• Bewijzen recente publicaties het ongelijk van Anders Ericsson en collega’s over deliberate practice? Nee.
• Of en hoe je met een kind ergens over praat beïnvloedt wat het kind zich ervan herinnert
• Managen in moeilijke tijden- Doen wat werkt als het tegenzit

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 223

• Gerichtheid op nut en progressie in oplossingsgerichte organisatieverandering
• Sequentie vragen bij gestuurde cliënten
• Betrokkenheid van medewerkers bij het vormgeven aan organisatieverandering
• Het primaat van progressie
• Ruziënde ouders
• 9 uitgangspunten van oplossingsgerichte organisatieverandering

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 222

• Interveniëren: face to face of schriftelijk?
• Gerichtheid op wat werkt bij organisatieverandering
• Hoe ik het oplossingsgerichte model begon te vertrouwen
• Het Oplossingsgerichte Aandachtsvelden Raamwerk
• Resultaatgerichtheid combineren met sensitiviteit in organisatieverandering
• Veranderspaarzaamheid bij oplossingsgericht veranderen
• Gain framed or loss framed messages: which is more effective?

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 221

• 5 Soorten huiswerksuggesties bij oplossingsgerichte loopbaanbegeleiding
• Met de mantel der liefde bedekken?
• Hoe bereik je congruentie als externe oplossingsgerichte expert?
• 5 redenen waarom oplossingsgerichte verandering diepgaande verandering is
• Het belang van het communiceren van een heldere motivering bij organisatieverandering
• Introductie Mindset

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 220

• Timing van vragen naar wanneer het beter ging
• Oplossingsgerichte interventies op een vloeiende en natuurlijke manier toepassen
• Zaklampen op andere hoeken laten richten
• Vaak gestelde vragen op de eerste dag van de opleiding oplossingsgericht coachen
• Oplossingsgericht werken voor vrijwilligers en mantelzorgers

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 219

• Minitaak voor als je vastzit
• Doen wat werkt in organisatieverandering
• Boze mail
• Eenvoudige taken worden moeilijk als je je gelabeld voelt
• Boekrecensie: Breinlink voor ouders, door Dirksen & Möller

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 218

• Brief van een docent
• Vijf macrotrends die de hele menselijke geschiedenis overspannen
• Hoe kwam je door een lastige situatie heen?
• De reis naar meer veiligheid
• Puzzel-klas
• Willen en zin hebben

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 217

• Enquête voor coaches (NL)
• Hoe is de groeimindset relevant voor jou als manager?
• 50 solution-focused quotes
• Past present future x negative positive

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 216 - w41 2011

• Focus op progressie
• De plus achter de min zoeken
• Oplossingsgericht HR-advies
• De oplossingsgerichte cirkeltechniek
• Groeimindset dialoog
• 20 groeimindsetinterventies

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 215 - w40 2011

• 9 Oplossingsgerichte uitgangspunten bij het begeleiden organisatieverandering
• Opzet bijeenkomst veranderteam
• Hoe maak je effectieve educatieve video's?
• Het zit muurvast!
• Oefening organisatieverandering
• Welke trainingen geeft NOAM eigenlijk?

Nieuwsbrief Doen Wat Werkt 214 - w39 2011

• Workshop Mindset
• De kracht van hypothetische vragen
• Deliberate practice: belangrijke factor achter topfunctioneren
• Taalgebruik na trauma positiever
• Video over Carol Dwecks Mindset